По-голямата част от украинците, които влизат на територията на Полша в търсене на убежище от войната, остават в Полша. Основната им мотивация е да намерят работа и постоянно жилище възможно най-скоро. Експертите отбелязват, че работни места има много. Къде и как да го търсите - прочетете в тази статия.
Украинските бежанци в Полша не искат да злоупотребяват с гостоприемството на поляците, затова се опитват да вземат нещата в свои ръце възможно най-скоро. Основното условие за това е намирането на работа и получаването на постоянен доход, който ще ви позволи да наемете жилище за по-дълъг период от време. Според Закона за подпомагане на украинските бежанци, приет на 11-12 март, гражданите на Украйна, пристигнали в Полша след 24 февруари, могат да намерят работа въз основа на разрешение за временно пребиваване в Полша.
Лицата, които са влезли законно и са заявили желанието си да останат в Полша, могат да получат съответното разрешение. Влизането с нормален или биометричен паспорт, карта на поляк, разрешение за пребиваване (карта на победа) или друг документ се счита за законно, ако командирът на граничната служба даде разрешение за това (валидно 15 дни). Всъщност това е достатъчно, за да започнете работа в Полша (https://www.aplikuj.pl/).
Следващата стъпка, препоръчана за тези, които остават в Полша, е да получат PESEL номер в електронния регистър на населението. Необходимо ли е за работа? Не, украинските бежанци не са длъжни да го правят. Полското правителство обаче предостави на украинците достъп до много социални програми и ще е необходим PESEL, за да се възползват от тях. Освен това ще опрости достъпа до медицински грижи, образование за непълнолетни, банкови услуги. Всеки, който иска да прави бизнес в Полша, трябва също да се регистрира в администрацията.
Заявлението за получаване на PESEL може да бъде подадено в администрацията на всяка община, като предварително сте изтеглили и разпечатали съответния формуляр от интернет или чрез формуляра в офиса. Ще ви трябва също доказателство за самоличност и снимка (обикновено може да се направи на място).
В началото на 2022 г. полските работодатели публикуваха повече от половин милион свободни работни места в най-големите портали за търсене на работа. Експертите, като вземат предвид вероятното намаляване на рисковете, свързани с Covid-19, говорят за постепенно увеличаване на обема на полския пазар на труда. Съответно ще бъде по-лесно да си намерите работа.
Особеността на полския пазар по отношение на чужденците е неговият фокус върху мъжете. През миналата година най-често са били търсени специалисти от "мъжки" професии - строители, шофьори и др. Така че мъжете, които са получили разрешение да заминат за Полша, вероятно ще могат да си намерят работа в тези и свързаните с тях отрасли, при условие че притежават подходящите умения.
Вместо това жените, според съветите за украинските бежанци, събрани на Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), ще намерите свободни позиции в сферата на ресторантьорството, хотелиерството и ресторантьорството и търговията. Намирането на работа в тези сектори не е трудно предвид ниските изисквания и големия брой оферти. Също така украинките ще могат да заемат позициите на стилисти, гримьори, майстори на дизайна на ноктите: владеенето на полски език на комуникативно ниво ще бъде достатъчно, за да започнете. Ще има работа за медицински сестри и лекари, секретарки, офис служители, специалисти в кол и логистични центрове, но в тези случаи е необходимо бързо научаване на езика. Поради войната в Украйна имаше търсене на продукти на предприятия от хранително-вкусовата промишленост, стоки на производители на облекло и хигиенни продукти. Съответно има нужда от работници.
Ако имате разрешение за временно пребиваване в Полша, ако желаете - PESEL, както и желание да получите една или друга работа, можете да отговорите на свободното място. Най-вероятно ще ви трябва автобиография (CV) за работа. В автобиографията трябва да бъдат посочени лични данни и данни за контакт, информация за обучение и допълнителни курсове, професионален опит, умения, както и други данни, ако могат да бъдат полезни за работодателя. Необходимо е също да изразите съгласие за обработка на данните. Създаването на автобиография се помага в клоновете на Службата по заетостта, но можете да го направите и сами - например с помощта на специалния инструмент "Kreator CV" на услугата https://www.aplikuj.pl/.
След преглед на автобиографията на кандидата, работодателят ще го покани на интервю. Необходимо е да се подготвите добре за интервюто: подгответе отговори на възможни въпроси и уточнения по отношение на автобиографията, класически въпроси за интервю, въпроси за компанията. Освен това трябва да помислите за контра въпроси и да сте готови да демонстрирате описаните умения на практика.
След интервюто страните подписват договора. Дългосрочната заетост изисква подписване на трудов договор, а при постоянна работа има варианти с възлагане или договор за подизпълнение. Едно от условията на трудовия договор може да бъде застраховка, която трябва да бъде издадена в Службата за социално осигуряване (ZUS). Довереният профил, предоставен от ZUS, ще бъде полезен за комуникация с Администрацията за социално осигуряване и вашето собствено осигуряване. След като наеме гражданин на Украйна, работодателят има седем дни да подаде заявление за наемане на бежанец в службата по заетостта. Това може да стане чрез портала praca.gov.pl.
Оставете коментар