През май 2020 г., когато пандемията от COVID-19 вече беше започнала, изпълнителният директор Facebook Марк Зукърбърг обяви, че компанията ще позволи на повечето си служители да продължат да работят от вкъщи поне до края на годината, за да „ограничат разпространението на Covid-19, за да можем да запазим нашите общности в безопасност и да се върнем на работа възможно най-бързо ."
Но този лукс очевидно не е бил разширен за хилядите договорно наети работници, които Facebook се наема да модерира вредно съдържание в платформата и в сряда 200 от тези служители изпратиха отворено писмо до висшето ръководство на компанията, възразявайки срещу тяхното поведение.
В писмо, адресирано до Зукърбърг и главния оперативен директор Facebook Шерил Сандбърг, както и ръководителите на аутсорсинг компаниите Accenture и Covalen, Facebook обвинен в Facebook застрашава здравето и безопасността на своите контрагенти и техните близки с цел „запазване на печалбата Facebook по време на пандемията“.
„След месеци на модератори на съдържание, които можеха да работят от вкъщи, изправени пред силен натиск за защита Facebook на омраза и дезинформация ни принудихте да се върнем в офиса“, се казва в писмото.
Както и да е, в няколко офиса Facebook вече имаше огнища на COVID, като работници в Ирландия, Германия, Полша и САЩ са с положителни тестове за вируса.
И, според авторите на писмата, заплахата от инфекция възниква в допълнение към вече психологически трудното натоварване, поради което Facebook миналата пролет изплатиха около 52 милиона долара на изпълнители от САЩ за наранявания, които са претърпели по време на работа.
В допълнение към възможността да работят от вкъщи, подписалите изброяват и редица други изисквания, включително възможността да получават заплащане за работа в опасни условия и призив за прекратяване на аутсорсинга и модераторите на съдържание да станат постоянни, за да могат да получават здравни грижи и други ползи .
Това писмо предизвика отговор от страна Facebook, а компанията побърза да заяви, че повечето от 15 000 рецензенти, които наема, са продължили да работят от вкъщи по време на пандемията, и повтори, че предоставя „ресурси за благополучие“ на своите служители.
Прочетете също: